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关于默默无闻不求回报的诗句

2020-03-29 爱情诗句 【 字体: 】 标签 : 默默无闻,诗句,回报 浏览量:175万

“滴水之恩当涌泉相报”这句古语是世人皆知的。别人帮了我,总想着法子回报人家,这样才觉得心安理得。可我万万没想到,我的一次付出,竟会有意想不到的“奇妙”回报。

去年署假,我萌生了当家庭教师的念头,尽管我才读初二,可班级成绩第一名的我足可胜任小学二年级的课外辅导老师。当时我为了证明自己的实力,一口许诺小强到考试时,有一科得不了90分,就决不要那。

其实小强很聪明,也很好学,也非常懂事。当时离期末考试还不到半个月,我得把他因生病落下的功课补上来。因时间紧,我每天晚上从7点一直给他补到9点。而每次我到他家时,书桌上总放着一杯飘滋着芳香的茶。中间休息时,他又把他妈妈给他做的小点心给我捧上。

转眼考试结束了,那夭下着蒙蒙细雨,我去他家看成绩,他不在家。他妈妈接待了我,当她拿出试卷时,我惊呆了。语文98分,小强平时最拿手的数学才得了81分。他妈妈不好意思地开口:“对不起你,小强那孩子不争气……”我接过试卷,仔细看了看,发现那道应用题显然是小强故意做错的。我一下子明白了,于是冷冷地接口:“不必多说了……”

在路上,我的泪在眼里打转。我的付出居然会有这样的回报。我正想不通时,忽然从角落里跑出一个孩子,不是别人,正是小强。他满脸泪水,手里捧着存钱罐。“老师,不是我要那么做的,爸爸住院了,家里缺钱,是妈妈的意思……别嫌弃,把这些压岁钱给你好吗?”我心头一惊,忽然又笑了:“你妈妈逗你玩的,她已经把钱足额给我了。”尽管他十分不相信,可我终究说服了他。

一个多月之后的一天,他妈妈找到我,非要给我不可,我没收,忍不住说了两句话:“我给小强补课就算义务帮忙,不用任何回报了。以后不要为难孩子,这样对孩子不好。”

小强的妈妈站在那里没再说一句话,泪水一滴滴地滴在手中的钱上……

篇一:关于母爱的作文“慈母手中线,游子身上衣。”母爱正如这细细密密的线,一针一针穿织着爱的屏障,保护着自己的孩子。“谁言寸草心,报得三春晖。”母爱渗透在每一个孩子的血液里,温暖着我们的心房,却不求回报。在母爱面前,生死已不再重要,母亲只为自己的孩子而生,更可以为自己的孩子而死。

亚美尼亚大地震,首府埃里温,一对埋在瓦硕堆下长达八天之久的母女奇迹般被救出了。那年仅三岁的孩子,全靠吮吸母亲的血液维持生命。考古学家在火山岩浆掩埋的庞贝古城,找到一个中空的岩层,灌进石膏,等凝结之后挖出来,竟呈现一个母亲紧紧俯身在幼儿身上的石膏像。

母爱是什么?人们都夸母爱的伟大、无私,但我觉得它是一个母亲最本质最平凡最纯真的情感--对自己孩子的爱。母爱可以说是白开水,无色无味,晶莹透亮,虽说淡淡的白开水没有饮料诱人的颜色但它的甘甜是最独特的,滋润着干涸沙哑的嗓子。母爱可以说是悬在夜空的月亮,独一无二,皎白无瑕,散发着柔和的光亮,或缺或圆,都足以照亮游子脚下的路。它没有璀璨星辰那般耀眼,只是默默的发出自己所有的光,柔和的光落在晶莹的露珠上,倒映出母亲温婉的笑颜。母爱可以说是一株小草,有着“野火烧不尽,春风吹又生”的顽强,永不泯灭。也许你有时任性,有时调皮,肆意的踩在这株小草上,它被踩折了腰,但他不会去抱怨,不会离你而去,一如既往顽强地昂首挺胸,为你绽放绿色。

也许,你还在埋怨母亲的唠叨;也许,你仍在抱怨母亲的不足;也许,你没心没肺地伤害着自己的母亲却不以为然。虽然,母亲不会因为你的不理解而离开,母爱也不会因此而减弱,但你的不理解,你的无理取闹会让母亲的眼角多一条鱼尾纹,会让母亲的秀发里多一根银丝,会让母亲的心狠狠地揪着疼。不要再埋怨;多去关心她,理解她,不去惹她生气,不要让她伤心的流泪。你要知道母亲的唠叨是多么珍贵;你要知道,其实母亲也很脆弱,她需要你去呵护;你要知道,被母亲爱着是多么幸福。不要等到让自己后悔的那一天,那时为时已晚,你将带着遗憾度过余生。

母爱是超越生死的爱,在它面前,请你不要伤害她。趁还有机会,请好好爱你的母亲。转过身,抱抱身旁的母亲,说一句:“我爱你。”

篇二:关于母爱的作文“父爱如山,母爱如水,”我们一样也离不开,我们一样都需要,所以我们要好好珍惜,不要“身在福中不知福。”

“如果说母亲分娩是痛苦的,那么一个新的快乐将由此诞生”。是的,正是母亲的痛苦,才换来了我——一个新个体的快乐,也许,我的诞生也给她带来了欢乐,但他毕竟付出了太多的代价。

在我心目中母亲就是一棵参天大树,她用爱心为我捧起了一片爱的空间,让我健康成长,通过妈妈的教诲,慢慢的,我从生活上学会了节俭,大手大脚的习惯也没有了,也懂得了学习的重要和体贴父母的难处,母亲教我做人的道理,要做一个对社会和国家有用的人,要热爱自己的国家,也要热爱生活。

山,没有母亲的爱高;海,没有母亲的爱深;天,没有母亲的爱广阔;地,没有母亲的爱厚重;阳光,没有母亲的爱温暖;云朵,没有母亲的爱洁白;花朵,没有母亲的爱美丽。

有一个人,无论你走到哪里,都割舍不下对你的牵挂,她愿把自己的一生无私奉献给你,有一种爱,它让你肆意地索取和享用,却不要你人像的回报…这种爱叫“母爱”。

母亲的言语时时鼓励我前行,我的记忆中不能没有她,我的思想中,不能没有她,我的生活中不能没有她,我的世界,不能没有她,爱,意味着一种打破人与人之间种隔阂的能力,使别人和自己不是幼稚地而是成熟地,逃离自我禁闭,母亲的爱有时虽然渺小,但是给我们的爱却是巨大

“谁言寸草心,报的三春晖”。母爱是永恒的主题,回报母爱是每个子女义不容辞的责任,在世界上事物往往有空洞,唯有母爱永恒而真实,母爱是我心中的阳光,给我寒冷的世界带来温暖。

总是爱将我们收留,总是爱领我们回家。

在你无助无奈是,母亲的微笑如佛光一样为你照出一片光明,不管你怎样的卑微与落魄,母亲永远是你停泊的栖息的港湾,她的爱与呵护,会帮你登上一搜风雨无阻的人生之船。

就在那一刻,我真正体会到了母爱——无私的爱,就在那一刻,一种对您的感激之情油然而生,母亲,我知道您受苦受累都是为了我,我从内心深处感谢您!母亲,放心吧!我一定不辜负您对我的期望,让我拿出最好的成绩回报您——母亲,谢谢您的爱。

全世界的母亲都一样,他们的心始终一样,让我们怀着一颗纯真的赤子之心,爱我们的母亲吧,用一生去回报她们吧!

一个善于付出的人,必将得到回报。付出多少,必定收获多少。一个勤劳的人,必定收获得比别人多,回报就是那样公平。

在我们知道的名人当中,有的少年得志,有的大器晚成,有的一帆风顺。其实,回看他们成功的历程,我们可以说,这些成功都是他们辛勤付出的回报。

田径赛场上的传奇人物--刘翔,本来只是一个默默无名的运动员,可是在一次奥运会上,以12'88秒破了110米跨栏世界记录。这令他一夜成名!作为黄种人,他创造了黄种人田径史上的奇迹!

这成绩是他平时不懈的回报。在平时训练中,刘翔非常努力,没有半点儿戏,每天洒出的汗水要比旁人多上几倍,但他没有说过一句辛苦。这种艰辛我尝过,我知道在疲累之下咬牙坚持的艰难。我很佩服他,我和他都是一个运动员,但我就远不及他刻苦,他是我学习的榜样。没有过人的付出,又何来过人的回报呢。他所赢得的冠军,是他平时努力应得的回报。

空难,多么令人心寒的一个名词!但,又差不多每周都会在新闻中播出,害怕,但不是每个人都能逃过。宁夏空难中,有一位幸存者,他伤痕累累,当年仅14岁。这样的打击,他如何面对?

10年后,北欧挪威冰天雪地的滑雪场上,一场世界滑雪比赛正在进行,在那一天,中国的五星红旗冉冉地升起,一位滑雪冠军诞生了!他就是空难幸存者--王嘉鹏!

我们可以想象空难以后他遭到的困难:身体截瘫、行动困难,无依无靠、孤独凄凉……但他努力战胜这一切。脚走不动,就用手;为了到外国参赛,单词贴满了整个天花版……面对困难,他没有放弃,把自己的信念融入到生活当中。终于,他胜利了,他过人的付出让他得到过人的回报。他是完美的胜利者!他以自己的血和汗,创作出了光辉的未来,这就是付出赢得的回报,他是我们中国人的骄傲。

人生当中总有困难,有创伤,这都是我们必经的阶段。请相信,只要你不断努力,坚持付出,回报不会辜负辛勤的人。没有付出就没有回报,回报永远都青睐敢于付出的人!

第一条目的

为了保证员工正确的工作目标与方向,保证在经营管理和执行工作不同环节中部门之间、上下级之间、同级员工之间的步调一致,减少工作失误,防止执行偏差,提高工作效率与效益,特制定本制度。

第二条适用范围

公司全体员工。不论职系、职等和部门,平等回报。

第三条回报原则

(一)公平原则:不论职务等级,不论员工的部门归宿,以目标和任务为中心,平等沟通,及时响应。

(二)互动原则:回报是双向互动的,相关部门或人员应主动进行,保证信息及时交流和反馈。

(三)不确定性原则:对工作任务和目标负有责任的任何一方,不论身在何处,不论采取何种方式,均应随时将工作进展的信息传递给工作流程的上下游环节的员工。

(四)经济性原则:一般来讲,回报是非要式行为,回报形式、地点、时间等虽具有不确定性,但回报应注意尽量降低成本,节约资源。

第四条回报形式

可以是内线电话、MSN、MEMO,Email、面晤交谈、移动电话、传真等各种形式的知会和沟通。

第五条回报及催办内容

(一)上级领导或管理人员下发的需要办理回复的文件和上级批示交办的工作事项;

(二)公司办公会议决定需要办理的事项和公司领导临时批示交办的事项;

(三)工作项目本身需要办理部门或员工(包括上级、平级和下级)回复的事项;

(四)各种提案、建议、批评的办理;

(五)部门之间配合协调的工作事项;

(六)下级上送的请示或审批事项;

(七)其它需要办理回复的事项。

第六条回报要求

(一)人事行政部要充分发挥综合协调作用,认真做好催办回报工作,并指定一位员工负责公司所有文电、工作事项催办回报的具体工作。

(二)人事行政部设置催办回报登记簿,对需要办理工作事项做好登记,定期进行催办检查。一般每周至少进行一次催办检查,紧急的必须随时催办。发现漏办、积压或处理不妥应及时补办或重办,做到件件有着落。

(三)对限时办理的工作事项,应按时向有关上级经理或领导回报办理结果。对未明确办理期限的工作事项,一般应在接到工作任务信息或指令的各个阶段回报工作进度;如在此时间内办不完的,要向上级管理者或领导说明情况。

(四)工作任务的承办部门或人员要增强工作责任感和紧迫感,主动工作,密切配合,共同做好回报工作。

(五)对公司工作事项催办回报的情况,人事行政部应定期综合向领导汇报。对于认真负责办理工作事项的部门及个人,要给予表扬和奖励;对于马虎草率或屡催不办的单位和个人,要给予批评;对于因积压或办事不认真造成严重影响的,应追究责任,严肃处理。

第七条回报及催办注意事项

(一)书面回报:对于那些办理时限较长的工作事项,可以分阶段书面反馈。对于重大或复杂的工作项目,应当进行书面回报。

(二)电话催办回报。对于需要随时了解办理情况的工作事项,可通过电话回报或询问办理情况和办理结果,并做好催办记录。

(三)面商催办回报。对于紧急的、重大的催办事项或久拖未结的工作事项,应与承办部门或人员面谈,当面催促、询问,以期引起重视,促其尽快办理回报。

第八条管理者责任

作为管理者,在工作事项执行过程中,负有检查监督的职责。对于执行中的工作事项,应担负工作任务管理责任,适时对执行人进行工作指示、指导、资源支持、批评与建议或激励,发现偏差及时纠正,发现问题及时处理,以保证执行结果的正确。

第九条养成

回报是改善工作绩效的一个实用工具与方法,各部门及其全体员工应当在日常工作中认真做好每一工作项目的回报工作,反复实践,养成回报的习惯。

第十条附则

本制度解释权和修订权属公司人事行政部。

本规定自发布之日起生效。

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